La Ville de Mons recrute un psychologue ou pédagogue ou enseignant ou assistant social

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Recrutement d’un(e) Psychologue ou Pédagogue ou Enseignant(e) ou Assistant(e) social(e)

Pour le Projet CYBERHELP

Programme de prévention et réduction des risques en milieu scolaire

 

Temps plein, contrat jusque 31 décembre 2018 (Pérennisation possible du projet).

 

CYBERHELP est un programme de prévention des conduites à risques liés aux usages de drogues et aux usages problématiques des réseaux sociaux en milieu scolaire.

 

Missions générales :

 

  • Vous êtes amenés à prendre des contacts avec les partenaires locaux (Réseau)
  • Vous êtes amené à gérer les relations avec les acteurs du milieu scolaire : directions, enseignants, élèves, intervenants des centres PMS, Médiateurs Scolaires.
  • Vous êtes amenés à animer des formations
  • Vous assurez une gestion administrative(rédaction des rapports d’activités et autres rapports nécessaires) et financière : budget, caisse
  • Vous êtes amenés à rechercher en permanence de nouveaux outils de prévention et à vous y former personnellement et former les autres
  • Vous êtes amenés à superviser la gestion du matériel
  • Vous êtes amené à gérer des projets (réflexion et mise en place de sous projets permettant d’améliorer et d’élargir l’action, communication autour des projets).
  • Vous assurez l’évaluation continue du travail.

 

Descriptif des actions à mener :

 

  1. Accompagnement de projet de prévention / Animations

 

Dans les écoles ou tout autre milieu de vie des jeunes :

  • Analyse de la demande
  • Etat des lieux
  • Mise en place de comité de pilotage – ou intégration dans comité existant
  • Conduite de réunion adultes – jeunes – adultes/jeunes
  • Réflexion autour de la prévention et des actions à mener dans l’établissement avec les professionnels et les jeunes
  • Accompagnement dans la réalisation concrète des actions (du projet).
  • Animations auprès des jeunes dans le cadre du projet mené ou à la demande. Les animations ponctuelles sont considérées et exploitées comme porte d’entrée à un projet sur du plus long terme.
  • Création et réalisation de modules de formation/sensibilisation adaptés aux attentes de l’équipe éducative

 

  1. Gestion site internet/nouvel outil :

Gestion et participation au développement des outils de prévention

 

Profil de poste :

 

  • Etre titulaire d’un diplôme de psychologue, de pédagogue, d’enseignant ou d’assistant social.
  • Expérience indispensable en techniques d’animation
  • Disposer d’une expérience au niveau de l’enseignement secondaire est un plus

 

Connaissances et compétences requises :

 

  • Connaissances indispensables en matière de prévention des usages problématiques d’internet, des réseaux sociaux et de la thématique du harcèlement

 

  • Etre capable de former des groupes de jeunes et d’adultes

 

  • Bonne connaissance du milieu scolaire

 

  • Etre capable de monter des projets en milieu scolaire : bonne capacité en gestion de projet(définition, mobilisation des ressources, évaluation,…)

 

  • Etre capable de travailler avec des publics qui pourraient être en difficultés physique, psychologique et sociale à un moment donné.

 

  • Etre capable de mettre un cadre et de s’y tenir.

 

  • Pouvoir prendre du recul par rapport à sa formation et par rapport à la distance thérapeutique apprise.

 

  • Avoir une bonne connaissance des programmes de bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation, Outlook (gestion de l’agenda partagé, gestion des tâches).

 

  • Avoir de bonnes connaissances en statistiques

 

  • Capacité rédactionnelles (Cr, PV, rapport d’activité, projets,…)

 

  • Connaître et appliquer les dispositions de la législation dans son domaine d’activité

 

  • Bonne capacité en communication: connaître les principes de l'écoute active, respecter ses interlocuteurs (non-jugement, anonymat, confidentialité) et a le sens de l’accueil.

 

  • Etre capable d’analyser une demande, informer et orienter.

 

  • Savoir s’organiser: développer une attitude pro active dans la gestion de son travail en anticipant les attentes et privilégiant la recherche de solutions (avoir le sens des responsabilités)

 

  • Pouvoir travailler en équipe: capacité à évoluer dans et avec une équipe et travail participatif d’égal à égal avec le public

 

  • Bonne compétence d’adaptation

 

  • Pouvoir évoluer dans son métier, dans ses fonctions et dans son environnement de travail (formation continuée).

 

  • Savoir faire preuve de polyvalence, de flexibilité, les déplacements et les horaires décalés ne vous font pas peur.

 

Type de contrat :

 

Type : CDD contrat jusque 31 décembre 2018 (Pérennisation possible du projet en fonction de la subvention).

Régime de travail : Temps plein (38h/semaine)

Salaire de base :

  • Niveau Universitaire : Mensuel montant brut : 2.953,13 €, - Net : 1.815,55 €
  • Niveau Baccalauréat : Mensuel Brut : Brut : 2489,16 €, - Net : 1669,67 €

Chèques repas : 5 euros/jour presté

 

Dépôt des candidatures :

 

Les candidatures sont à adresser au Collège Communal de la Ville de Mons, Hôtel de Ville, Grand'Place, 22 à 7000 Mons, sous pli recommandé déposé à la poste au plus tard le 27/09/2017 sous peine de nullité (le cachet de la poste faisant foi).

 

Elles devront être accompagnées de l’ensemble des documents suivants :

- d’une lettre de motivation accompagnée d’un CV.

- d'une copie obligatoire d’un des diplômes requis. (Psychologue, de pédagogue, d’enseignant ou d’assistant social).

- d’un extrait du casier judiciaire récent (3 mois max). Un modèle 2 devra être fourni à l’engagement.

 

Renseignements : Toute information complémentaire peut être obtenue auprès du Service de Gestion des Ressources Humaines de la Ville de Mons, Rue de la Seuwe, 1-4, 7000  MONS, au n° de Tél. 065/40.58.22 ou par mail cecile.content@ville.mons.be

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